SERVET YILDIRIM- Yüzbinlerce genç üniversite tercihlerini yaptılar, kayıt süreçlerini tamamladılar ve derslerin başlamasını bekliyorlar. Çok yakında hayatlarının tahminen de en değerli devri başlıyor. En az 35.000 saat sürecek olan bu periyodun keyifli, başarılı ve verimli olması büsbütün değilse bile büyük ölçüde onların elinde.
Türkiye’de 10’larca üniversite her yıl binlerce mezun veriyor. Ne yazık ki, Türkiye iktisadı bu mezunların hepsine istihdam yaratamıyor. Her yıl çok sayıda üniversite mezunu işsizler ortasına katılıyor. Resmi bilgilere nazaran her beş gençten biri işsiz. Böylesine güçlü bir istihdam piyasasında fark yaratabilenler daha kolay ve daha düzgün işleri bulabilecekler.
Öncelikle dört yıllık üniversite eğitimi boyunca kendinizi “iyi” hissetmeli, bunun için “iyi olmanın” yollarını bulmalısınız. Kolay değil; her bir dakikası kıymetli olan 35.000 saatten kelam ediyoruz. Dünyanın en eski üniversitelerinden 609 yıllık University of St. Andrews öğrencilerine kimi tavsiyelerde bulunuyor. Özetle diyor ki:
*Bağlanın yani irtibat kurun. Sessiz ve utangaç kalmayın. Konuşun, dahil olun.
*Aktif olun. Yapabildiğiniz şeyleri yapın. Yaptığınız şeylerden de keyif alın. “Mod”unuzu yükseltin.
*Dikkate alın, farkına varın. Size keyif veren kolay şeyleri hatırlayın.
*Öğrenmeyi sürdürün. Yeni tecrübelere kucak açın; fırsatları görün; kendinizi şaşırtın.
Diplomanın yanına maharet katın
Mezuniyet özellikleri bilgi, maharet ve yeteneklerdir. Üniversiteler tahsil süreci boyunca bu özellikleri öğrencilerine kazandırmayı hedeflerler. Üniversitenin misyonu bunun sağlayacak fırsatları öğrencilere sunmaktır. Öğrencinin ödevi ise bu özellikleri geliştirebilmektir. Bir üniversite öğrencisinin hem müfredat hem de müfredat dışı aktiviteler yoluyla kimi nitelikleri kazanmasını bekler ve öğrencileri bu istikamette teşvik eder. Çeşitlilik, liderlik maharetleri, teşebbüsçü baş yapısı ve global bir bakış üzere birkaç başlık altında toplanabilecek bir çok özellik vardır. Bunlar toplumsal sorumluluk özelliğini geliştirmeye yardımcı olur.
Kısacası diploma her şey değildir. Diplomaya dayalı bir gelecekten çok maharet, yetenek, donanım ve bağlantılara dayalı bir geleceğin sizi beklediğini hatırlayın. Önde gelen şirketler yalnızca diplomanıza bakmıyorlar. Hangi yetenek ve maharetlere sahip olduğunuza bakıyorlar. Velhasıl, yeni seyahatinize başlarken, alabildiğinizin azamisini almaya ve verebileceğinizin azamisini vermeye çalışın.
Öğretim yetmez, eğitim şart
Plato’nun milattan evvel 4’üncü yüzyılda kurduğu akademiden bu yana üniversiteler çok evrim geçirdiler lakin temel olarak fonksiyonları değişmedi. Üniversiteler öğrenciye öğretim ve eğitim verirler. Öğretim aşağı üst bütün üniversitelerde birebirdir. Müfredat çerçevesinde misal kaynaklarla tıpkı bahisler öğretilir. Üniversiteler ortasında asıl fark yaratan ise öğrencilerine sundukları eğitimdir. Üniversite öğrenciye yalnızca müfredatı vermemeli, birebir vakitte ufuk, vizyon, dünyaya bakış, kültür ve renk kazandırmalıdır. İşte bu da eğitimdir.
*Bu eğitim sayesinde üniversiteler etraf ve iklim farkındalığı olan, insan haklarına saygılı, çeşitlilik ve kapsayıcılığı benimsemiş, cinsiyet eşitliğine inanan, toplumsal sorumluluk duygusu gelişmiş bireyler yetiştirmelidir. Şayet öğrenciyseniz dört yılın sonunda bu tanıma uygun hale gelmelisiniz.
*Üniversitede akademik yeteneklerinizi geliştireceksiniz. Üniversiteniz size planlamayı, yazmayı, referans göstermeyi, alıntı yapmayı öğretecek. Bu ve gibisi hususlarda siz talepkar olun. Okullarınızdaki danışmanlarınızdan ya da ilgili ünitelerden dayanak almaya çalışın. Bu takviyesi sağlamak okullarınızın vazifesidir. Şayet yapmıyorlarsa ısrar edin.
İngilizce olmazsa olmaz
*Yabancı lisanı ihmal etmeyin. Şayet yabancı lisan ile eğitim yapan bir üniversitede değilseniz bilhassa İngilizce yazma, konuşma ve manaya seviyenizi kesinlikle geliştirin. Yeterli düzeyde konuşmak ve bu lisanda okuryazar olmak hayatınızı kolaylaştırabilecek bir takviye ögesi değil, iş hayatında var olabilmeniz için bir “olmazsa olmaz”ıdır. Hayatınızı kolaylaştıracak ve fark yaratacak olan ise ikinci, hatta üçüncü bir yabancı lisanı öğrenmektir.
*Bilgi teknolojilerini (BT) kullanmak öğrenciliğin artık bir başka “olmazsa olmaz”ıdır. Öğrencilerin BT yeteneklerini geliştirmeleri beklenir. Bunu, hem dersleri takip etmek için hem de ferdî ve mesleksel gelişiminiz için yapmak zorundasınız. Kimi uygulamaları kullanabilmeli, kavramları bilmelisiniz. Bugün birçok üniversite bir çok kısımda temel bir bilgisayar eğitimi veriyor. Lakin bunu kâfi görmeyin. Fark yaratmak ve iş ararken avantaj sağlamak istiyorsanız bilişim teknolojisini kendi meslek kısmınızda faal kullanmak zorundasınız. Bunu ya dışarıdan alacağınız kurslarla ya üniversitenizde alacağınız seçmeli derslerle yahut bulduğunuz online imkânlarla yapmalısınız. Buna bilişim ya da teknoloji okur-yazarlığını kazanmak da diyebilirsiniz.
İlişki idaresi kritik
*Liderlik yeteneğinizi geliştirin. Bunun için üniversiteniz size “koç”luk takviyesi sağlamalıdır. Bu noktada kıymetli olan öğrencinin mezun olduğunda motive ve kendine itimadı tam bir birey olmasıdır. Karşılaştığı baskılarla baş edebilmeyi öğrenmelidir. Bu süreçte öğrenciler hem üniversite hayatları boyunca hem de mezun olduktan sonra kullanacakları gerekli yetenekleri geliştireceklerdir. Yeterli üniversiteler bu sorumluluklarının farkındadırlar. Şayet değillerse bile siz talep edin. Araştırın, zorlayın.
*Üniversite ömrünüz boyunca düzgün ilgiler geliştirmeye, dostluklar kurmaya çalışın. Bunun da yolu tesirli irtibattan geçer. Ünlü kelamı unutmayın: “Önemli olan ne bildiğiniz değil, kimi tanıdığınızdır.” Bu tavsiyenin ne kadar değerli olduğunu hayatınızın ilerleyen yıllarında daha uygun fark edeceksiniz. “İlişki yönetimi” denilen kavramın ne kadar kritik olduğunu öğreneceksiniz.